|
|
|
1. Podania przyjmowane będą w formie papierowej, bądź elektronicznej na adres e-mail rekrutacja@dringenberg.pl 2. Podania kandydatów do pracy, pozytywnie zweryfikowane, będą na bieżąco umieszczane w bazie podań, do dalszych etapów rekrutacji. Złożone podania zachowują ważność 3 miesięcy, licząc od daty złożenia. 3. Dział Rekrutacji, dokonywał będzie weryfikacji podań pod względem zgodności z kryteriami przyjęć i przedkładał Zarządowi Spółki do akceptacji. 4. Podania kandydatów do pracy, które: a) nie spełniają wymagań będą komisyjnie niszczone do 3 miesięcy licząc od daty wpływu
5. Fakt zniszczenia zostanie każdorazowo potwierdzony protokołem.
6. Prosimy o dodanie do treści składanego CV klauzulę zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej i przyszłej rekrutacji.” 7. Prosimy o zapoznanie się z poniższą klauzulą informacyjną: I. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji, na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a oraz b RODO. II. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do 3 miesięcy od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji. III. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. IV. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom niż upoważnionym na mocy przepisów prawa oraz nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych. V. Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem, wniesienie skargi do organu nadzorczego. VI. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. VII. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. |